segunda-feira, 31 de março de 2014

IBUTG

Parâmetros do Ambiente e da Tarefa que Devem Ser Obtidos

Os sensores que veremos no índice que nos interessa, IBUTG, são:

Termômetro de bulbo Seco — é um termômetro comum, cujo bulbo fica em contato com o ar. Teremos, dele, portanto, a temperatura do ar. Note que podem ser utilizados outros sensores similares aos termômetros de bulbo, como os termopares.

Termômetro de bulbo Úmido Natural — é um termômetro cujo bulbo é recoberto por um pavio hidrófilo, o qual tem sua extremidade imersa em água destilada. Outros arranjos de sensores, pavios e reservatórios são possíveis, desde que se preserve uma boa aeração do bulbo e pelo menos 25 mm de pavio livre de qualquer obstáculo, a partir do início da parte sensível do termômetro.



Termômetro de Globo — é um aparato que possui um termômetro (ou sensor equivalente) posicionado no centro de uma esfera oca de cobre  de diâmetro de seis polegadas. A esfera é preenchida naturalmente com ar e a abertura é fechada pela rolha do termômetro. A esfera é pintada
externamente de preto fosco, um acabamento altamente absorvedor da radiação infravermelha.



Funcionalidade desses sensores para os nossos objetivos.


Portanto, concluímos: um índice que leve em conta esses sensores pode ser afetado por todos os parâmetros do ambiente que interferem nas trocas térmicas do trabalhador.

AVALIAÇÃO AMBIENTAL E EXERCÍCIOS PRÁTICOS

 Índice de Bulbo Úmido – Termômetro de Globo (IBUTG)

A sobrecarga térmica pode ser avaliada, entre outros, pelo índice chamado IBUTG (Índice de Bulbo Úmido — Termômetro de Globo), que também é o índice legal, conforme previsto na NR-15.

Esse índice deve ser medido pelos sensores :
Tbs - Termômetro de bulbo seco
Tbn - Termômetro de bulbo úmido natural
Tg - Termômetro de globo

O IBUTG para ambientes internos sem carga solar é calculado a partir da medição de duas Temperaturas: Tbn e Tg

IbUTG = 0,7 Tbn + 0,3 Tg

Para ambientes externos com carga solar, o IBUTG é calculado a partir de três medições:
 Tbs, Tbn e Tg

IbUTG = 0,7 Tbn + 0,2 Tg + 0,1 Tbs

O IBUTG leva ainda em consideração o tipo de atividade desenvolvida (LEVE, MODERADA e PESADA), que pode ser avaliada por classe ou por tarefa (quantificando a tarefa em kcal/h.).

A legislação prevê um regime de trabalho (Trabalho/Descanso) em função do valor do IBUTG e do tipo de atividade para duas situações: regime de trabalho intermitente com períodos de descanso no próprio 
local e regime de trabalho intermitente com descanso em outro local.Os tempos de descanso são períodos trabalhados para todos os fins legais.


Neste caso, faz-se uma avaliação do ponto de trabalho, que é o mesmo local físico do ponto de descanso. Com os valores de Tbn e Tg, calculamos o IBUTG e, considerando o tipo de atividade, verificamos como nos situamos no Quadro 3. Pode ser possível trabalho contínuo, ou um regime de trabalho – descanso, ou não ser permitido trabalho sem medidas de controle.

É importante esclarecer que, utilizando-se a Tabela I do Anexo III da NR-15, temos:

• A aplicabilidade para “descanso no próprio local” deve ser entendida como esse descanso ocorre no MESMO PONTO FÍSICO EM QUE OCORRE O TRABALHO, e não no “mesmo recinto”. Significa
que o trabalhador estará submetido ao “mesmo IBUTG” de quando trabalha. Quando há fontes radiantes, diferenças pequenas de posição (0,5 m a 1,0 m) podem mudar dramaticamente a temperatura de globo e o IBUTG.

• Se houver alteração do IBUTG, por alteração da posição física do trabalhador, a Tabela I não se aplica.

• São poucos os casos em que realmente seria aplicável a Tabela I.

Regime de Trabalho Intermitente com Descanso em Outro Local

Nesse caso, calculamos o IBUTG do ambiente de trabalho e o IBUTG do ambiente de descanso e, com esses valores, calculamos o IBUTG médio da atividade analisada, ponderado no tempo. Os tempos de
trabalho e de descanso devem sempre somar 60 minutos,isto é, todas as considerações do índice se referem a análises sobre períodos de uma hora corrida, devendo ser essa hora a mais crítica da jornada.
Calcula-se também o metabolismo médio e usa-se a tabela II, que nos fornece o máximo valor IBUTG médio ponderado admissível correspondente ao metabolismo médio ponderado da situação.






 M = Taxa de metabolismo média ponderada para uma hora
 IbUTG = IBUTG médio ponderado para uma hora.
 T = Trabalho D = Descanso M = Metabolismo



Agora alguns EXERCICIOS ....

1) Um padeiro opera um forno labora em condições salubre ou insalubre?
De acordo com o seguinte ciclo: 3 min p carregar o forno, 4 min esperando na boca do forno e 3 min descarregando o forno. O ciclo se repete de 60/60min de jornada.

Etapa 1 resultados obtidos 
tg=34ºC tbn= 24ºC tbs= 27ºC

Etapa 2 definir atividade = moderada

Resolução

Etapa 3 = Definir o ciclo de atividade 
o clico é :       3 carrega
                +   4 espera
                     3 descarrega   
                     10 min

Etapa 4 - quantas vezes o ciclo se repete em 60 min
60 / 10 = 6 ciclos  

Etapa 5- calcular o tempo trabalho 
                     3 carrega
                +   3 descarrega   
                    6 min   x 6  ciclos  = 36 min

Etapa 6 - calcular o tempo de descanso 
 4 min  x 6 ciclos = 24 min 

ciclo de avaliação = 36+24= 60 min

Etapa 7- Calcular o IBUTG
IBUTG = 0,7 tbn + 0,3tg
IBUTG = (0,7.24) + (0,3.34)
IBUTG =  16,8 + 10,2
IBUTG = 27ºC



Atividade moderada 27ºC Quadro I o regime de trabalho deverá ser 45 min e 15 de descanso
 O ciclo de trabalho realizado em 36min e 24 min de descando, em 60 min é compatível com o permitido de 45 min trab 15 de descanso, donde se conclui que o operador labora em condições salubres.

2) Em um ambiente externo de trabalho com carga solar foram realizadas medições de temperatura e foram obtidos os seguintes resultados:
- temperatura de bulbo umido natural - 33,1ºC
- temperatura de globo - 33,4ºC
- temperatura de bulbo seco 42ºC
Diante dos valores anteriores, o valor IBUTG é :
a) 34,05ºC
b) 33,19ºC
c) 34,91ºC
d) 35,77ºC
e) 36,01ºC

Resolução 
NR15 anexo 3
Ambientes externos com carga solar 
IBUTG= 0,7 tbn + 0,1 tbs + 0,2 tg
IBUTG=  (0,7 x 33,10) + (0,1 x 42) + (0,2 x 33,4)
IBUTG= 23,17+4,2+6,68
IBUTG= 34,05º C
RESPOSTA LETRA - A

3) A NR 15, anexo nº 3 ( Limite de Tolerância para exposição ao calor, estabelece que o regime de trabalho intermitente, com períodos de descanso no próprio local de prestação de serviço não é permitido trabalho em atividade leve, sem adoção de medidas adequadas de controle. em relação ao limite de tolerância ao calor , a quantos graus celsius esse tipo de trabalho não é permitido?
a) 30,0ºC
b) 31,2ºC
c) 31,5ºC
d) 32,2ºC
e) 33,1ºC

Resposta letra - D





sexta-feira, 14 de março de 2014

Questões de prova concurso- respostas comentadas III

Conhecimentos Específicos

1) O acidente do trabalho, que ocorre quando no desenvolvimento laboral na própria empresa ou a serviço desta, é classificado como acidente:
a) in itinere comum
b) típico
c) de trajeto
d) por extensão
e) por dano sofrido

RESPOSTA LETRA : B

Os acidentes de trabalho dividem-se em: 
Acidentes típicos: são aqueles que ocorrem com o trabalhador no próprio órgão ou em qualquer outro local, quando esta prestando algum serviço , ou beneficio ao empregador 
Acidentes de trajeto: São aqueles que ocorrem com o trabalhador no percurso de casa para o trabalho ou vice-versa. 

Doenças ocupacionais: São doenças causadas pelo tipo de trabalho ou pelas condições do ambiente de trabalho.

2) Segundo a Norma regulamentadora 10- Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade, a carga horária mínima treinamento básico de segurança em instalações e serviços com eletricidade, a que os trabalhadores autorizados devem obrigatoriamente participar é , em horas:
a)32
b)24
c)40
d)16
e)08.

RESPOSTA LETRA: C
A NR10 definiu que só podem exercer atividades com eletricidade os trabalhadores qualificados, ou capacitados e os profissionais habilitados, após um treinamento obrigatório e com anuência formal da empresa. 
O anexo II na NR10 determina que são obrigatórios para todos os profissionais com trabalhos em eletricidade os seguintes treinamentos: 
·         Curso Básico - Segurança em instalações e serviços com eletricidade, com carga horária de 40 horas, para todos os trabalhadores;
·         Curso Complementar - Segurança no Sistema Elétrico de Potência (SEP) e em suas proximidades, com carga horária de 40 horas, para os profissionais que exercem atividades no Sistema Elétrico de Potência ou em suas proximidades.
Todos os trabalhadores devem passar por um treinamento de reciclagem bienalmente. 

3) A CIPA - terá por atribuição:
I- Colaborar no desenvolvimento e implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA e de outros programas relacionados á gestão da qualidade de trabalho.
II- Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da analise das causas das doenças e acidentes de trabalho e propor medidas de solução dos problemas identificados.
III- Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação corretiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.
Esta correto o que consta em:
a) I, apenas
b) I,II,III
c) II e III apenas
d) II, apenas
e) I e III , apenas .

RESPOSTA LETRA : D

5.16 i). Colaborar no desenvolvimento e implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA e PC de outros programas relacionados á segurança e saude no trabalho.
5.16 b)  Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação PREVENTIVA na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.

4) Segundo NR 8 - Edificação, a repeito da circulação
a) as aberturas nos pisos e nas paredes com áreas maiores que 3,00m², devem ser protegidas de forma que impeçam a queda de pessoas ou objetos.
b) os pisos dos locais de trabalho, que apresentarem saliências e depressões que prejudiquem a circulação de pessoas ou a movimentação de materiais, devem ser sinalizados
c) os pisos, as escadas e rampas devem oferecer resistência de 10Mpa, desde que utilizados nas categorias paras as quias edificação se destina.
d) nos pisos, escadas e rampas, corredores e passsagens dos locais de trabalho, devem ser instaladas luzes de indicação.
e) as rampas e as escadas fixas de qualquer tipo devem ser constrídas de acordo com as normas técnicas oficiais e mantidas em perfeito estado de conservação.

RESPOSTA LETRA : E
8.3.2- indiferente da area de abertura deve ser protegido para evitar queda de pessoas e objetos
8.3.1- os pisos dos locais de trabalho nao devem apresentar saliencias que prejudiquem o  trabalho.

5) Considere medidas que:
I. previnam a liberação ou disseminação dos agentes prejudiciais á saúde no ambiente de trabalho.
II. eliminam ou reduzam a utlilização ou a formação dos agentes prejuciais a sáude.
III. reduzam os níveis ou concentração dos agentes prejudiciais á saude no ambiente de trabalho.


Tendo em vista as medidas apresentandas em I, II, III e as etapas de estudo, desenvolvimento e implantação de medidas de proteção coletiva, no ambito do PPRA, a ordem a ser adotada é:

a) I,II,III
b) I,III,II
c) II,III,I
d) II,I,III
e) III,II,I
RESPOSTA LETRA : D
De acordo com o item 9.3.5.2
O estudo, desenvolvimento e implantação de medidas de proteção coletiva deverá obedecer a seguinte hierarquia:
* medidas que eliminam ou reduzam......
* medidas que previnam a liberação......
* medidas que reduzam os niveis ..... 

6) São parte do PPRA, entre outras , as seguintes etapas:
a) estabelecimento de prioridades e metas de avaliação/controle e registro com divulgação dos dados.
b) reconhecimento e correção dos riscos e verificação da exposição a agentes determinantes.
c) implantação de medidas corretivas e avaliação dos controle de danos.
d) avaliação das causas de afastamento dos trabalhadores e registro das atividades de cada funcionário
e) monitoramento dos dados e controle das atividades realizadas durante a carga horária de trabalho.
RESPOSTA LETRA : A
 item 9.3.1 
a)  estabelecimento de prioridades e metas de avaliação/controle e registro com divulgação dos dados.
b) antecipação e reconhecimento os riscos
c) implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficacia 
d) avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores
e) monitoramento da exposição aos riscos

7) No que se refere a segurança e instalações elétricas  energizadas considere:
I. as intervenções em instalações elétricas com tensão igual ou superior a 111 Volts em corrente alternada ou superior a 220 Volts em corrente contínua somente podem ser realizadas por trabalhadores treinados.
II. Verificações prévias na implementação de inovações tecnológicas ou em novas instalações elétricas, devem ser realizadas, necessariamente, com os circuitos energizados.
III. O responsável pela execução dos serviço deve suspender as atividades quando verificar situação ou condição de risco não prevista, cuja eliminação ou neutralização imediata não seja possível.
Está correto o que consta em :
a) I apenas, 
b) III apenas
c) II e III apenas
d) I e II apenas
e) I,II, III
RESPOSTA LETRA : B
as intervenções em instalações elétricas com tensão igual ou superior a 50 Volts em corrente alternada ou superior a 120 Volts em corrente contínua somente podem ser realizadas por trabalhadores treinados.item 10.6.1
Verificações prévias na implementação de inovações tecnológicas ou em novas instalações elétricas, devem ser realizadas, necessariamente, com os circuitos DESERGENIZADOS  item 10.6.5

8) No estudo das condições térmicas de um ambiente de trabalho para a avaliação de "Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo " - IBUTG, as variáveis necessárias, para este cálculo são:
a) temperatura do ara ou de bulbo úmido, velocidade do ar, pressão atmosférica e quantidade de calor do ambiente 
b) pressão  atmosférica, umidade do ar e velocidade do ar
c) temperatura de bulbo seco, temperatura de bulbo úmido natural e temperatura de globo
d) umidade do ar, velocidade do ar, calor radiante e pressão atmosférica
e) convenção do calor, evaporação do vapor de água e tipo de atividade do trabalhador.

RESPOSTA LETRA : C

9) De acordo com a NR15- Atividades e Operações Insalubres- Anexo 1 -Ruídos Contínuos e Intermitentes, em local com nível de ruído igual a 105 decibéis, a máxima exposição diária permissível para uma pessoa é . em minutos:
a) 60
b) 15
c) 20
d) 30
e) 10

RESPOSTA LETRA : D


10) Segundo Norma Regulamentadora 15- Atividades e Operações Insalubres, os trabalhos e operações em contato permanente com pacientes ou com material infecto-contagiante , em enfermarias e ambulátorios é considerado:

a) periculosidade de grau máximo
b) insalubridade de grau médio
c) insalubridade de grau minimo
d) insalubridade de grau maximo
e) periculosidade de grau médio.

RESPOSTA LETRA : B

11) Sobre a NR 17 - Ergonomia, considere:

I . Transporte manual de cargas designa todo transporte no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o levantamento e a disposição da carga

II. Transporte manual regular de cargas designa toda atividade realizada de maneira contínua ou que inclua, mesmo de forma descontínua, o transporte manual de cargas.

III. O transporte e a descarga de materiais feitos por impulsão ou tração de vagonetes sobre trilhos, carros de mão ou qualquer outro aparelho mecânico deverão ser executados de forma que o esforço físico realizado pelo trabalhador seja compatível com sua capacidade de força e não comprometa a sua saúde ou a sua segurança.

Está correto o que consta em :
a) I, II apenas, 
b) II e III apenas
c) I e III apenas
d) II apenas
e) I,II, III

RESPOSTA LETRA : E
NR17
item 17.2.1.1 Transporte manual de cargas designa todo transporte no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o levantamento e a disposição da carga
item 17.2.1.2 Transporte manual regular de cargas designa toda atividade realizada de maneira contínua ou que inclua, mesmo de forma descontínua, o transporte manual de cargas
item 17.2.6 O transporte e a descarga de materiais feitos por impulsão ou tração de vagonetes sobre trilhos, carros de mão ou qualquer outro aparelho mecânico deverão ser executados de forma que o esforço físico realizado pelo trabalhador seja compatível com sua capacidade de força e não comprometa a sua saúde ou a sua segurança.
  















quinta-feira, 13 de março de 2014

Questões de prova concurso- respostas comentadas II

Conhecimentos Específicos

1) O trabalho realizado em turno é uma das causas do surgimento de doenças relacionadas ao trabalho. Um dos procedimentos que se deve adotar para minimizar a ocorrência dessas doenças é cumprir o que determina a Constituição Federal, dando ao trabalhador o direito de realizar o trabalho em turnos interruptos de revezamento, com jornada diária de :
a) 4 horas
b) 5 horas
c) 6 horas
d) 7 horas
e) 8 horas

RESPOSTA: LETRA C
Para melhor explicar consulte o site http://www.jurisway.org.br/v2/pergunta.asp?idmodelo=7509

2) Determinada empresa oferece condições ambientais desconfortáveis para o trabalhador, em virtude de apresentar instalações geradoras de frio e de calor. De acordo com a CLT, para proporcionar proteção aos empregados contra esses agentes, nessa empresa deve ser obrigatório uso de equipamentos como:
a) capelas
b) protetores auriculares
c) respiradores purificadores
d) máscaras autônomas
e) sprinklers

RESPOSTA: LETRA A
capelas - sao sistemas de exaustão, EPC tbm para manipulação de agentes químicos

3) Nos locais de trabalho onde se realizam atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constante, a NR 17 recomenda condições de conforto em relação ruído , temperatura, á velocidade do ar e a umidade do ar, os quais devem ser avaliados nos postos de trabalho. Para o ruído, a Norma estabelece que a medição deve ser determinada próximo á zona auditiva do trabalhador e, para os demais agentes,
a) a 0,75m do piso
b) na altura do tórax
c) na altura do abdômen
d) no campo de trabalho
e) em todo o posto de trabalho

RESPOSTA: LETRA B
nota: nivel de ruido 65DB(A)
temperatura 20ºC-23°C
velocidade do ar -0,75m/s
umidade do ar nao pode ser inferior 40%
medição do ruído- na altura do tórax

4) Ao efetuar uma inspeção de segurança, o profissional encarregado deve normalmente cumprir cinco etapas:
I- Informação
II- Registro
III- Encaminhamento
IV- Acompanhamento
V- Observação

A ordem em que estas etapas devem ser cumpridas é:
a) I,V,IV,II,III
b) I,II,III,IV,V
c) II,V,I,III,IV
d) V,II,IV,I,III
e) V,I,II,III,IV

RESPOSTA: LETRA E
a sequencia seria 
Observação : onde é vizualizado, os locais de trabalho, as diversasr e possíveis causas de acidentes do trabalho (atos inseguras e ou condições inseguras)
Informação: após observados as causas do acidente, deve se buscar junto ao encarregado ou superior do setor, informações sobre as condições e a forma de como é a maneira correta de realizar a atividade e como essa atividade estava sendo executada, afim de descobrir o "porque", assim discutir soluções imediatas, temporárias e ou permanentes para que este evento não ocorra no setor.
Registro: serão anotados através de formulários proprios, todos os atos e condições inseguras detectados na realização da inspeção.
Encaminhamento: deverá ser entregue ao empregador ou superior imediato do setor uma cópia do relatório de inspeção de segurança realizada, com as observações de todo o acontecimento, identificando suas causas,  o acompanhamento, e as propostas de soluções para o tratamento da segurança.
Acompanhamento: os eventos ocorridos devem ter acompanhamento permanente dos que realizaram a inspeção até a sua completa correção.

5) Quando uma vítima de acidente do trabalho retorna as suas atividade laborais no dia seguinte ao do infortúnio  no início do expediente normal de trabalho, fica caracterizado...
a) acidente com afastamento
b) acidente sem afastamento
c) incapacidade temporária parcial
d) incapacidade temporária total
e) incapacidade permanente

RESPOSTA: LETRA B
Acidente de trabalho
Sem afastamento: sem consequencias
com afastamento e incapacidade temporária para ao trabalho: após um periodo limitado de afastamento, o trabalhador regressa a atividade normal
com afastamento e incapacidade parcial e permanente para o trabalho : há diminuição , para toda a vida, da capacidade para o trabalho
com afastamento e incapacidade total e permanente: situação de invalidez incurável.


6) O procedimento de limpeza efetuado por meio de lavagem com água ou a vapor, que visa a tornar a atmosfera de um espaço confinado isenta de gases e vapores indesejáveis denomina-se
a) salvatagem
b) engolfamento
c) inertização
d) isolamento
e) purga

RESPOSTA: LETRA E

salvatagem: é o nome dado ao conjunto de equipamentos e medidas de resgate e manutençãio da vida no pós desastre, ou seja, conjunto de meios e procedimentos para salvaguardar a vida humana.
Engolfamento ou envolvimento: é o processo de uma substância envolver e capturar efetivamente uma pessoa, e no processo inalação, possa causar morte por obstrução do sistema respiratório.
Intertização: descolamento da atmosfera existente em um espaço confinado por um gás inerte, resultando numa atmosfera não combustível em com deficiência de oxigênio
Purga: método de limpeza que torna a atmosfera interior do espaço confinado isento de gases, vapores e outras impurezas indesejáveis através de ventilação ou lavagem com água ou vapor.


7) Segundo a NR09, quando o técnico de segurança do trabalho for promover a implantação de medidas de caráter coletivo para controle dos riscos ambientais, deve ao mesmo tempo ....
a) treinar trabalhadores
b) preencher documento base
c) efetuar a avaliação dos riscos
d) estabelecer as prioridades e as metas de avaliação
e) identificar os riscos potenciais

RESPOSTA: LETRA A
CONFIRA NR 09
9.3.5.3 A implantação de medidas de caráter coletivo deverá ser acompanhada de treinamento dos trabalhadores quanto os procedimentos que assegurem a sua eficiência e de informação sobre as eventuais limitações de proteção que ofereçam.


8) Tal como definido na NR 18  para evitar danos aos trabalhadores que se expõem  ao risco de asfixia, explosão, intoxicação e doenças do trabalho na execução de atividades em locais confinados, deve-se:
a) utilizar ventilação local exautora para insuflar ar no ambiente
b) utilizar oxigênio para ventilar o local
c) dispensar o uso de EPI nos serviços em que se utilizam produtos químicos
d) treinar dois trabalhadores para resgate, a cada grupo de quarenta
e) manter ar mandado ao alcance dos trabalhadores , para resgate.

RESPOSTA: LETRA E

a ventilação exaustora eficaz que a força da extração dos contaminantes e ventilação geral que execute a insuflação de ar para o interior do ambiente garantindo de forma permanente a renovação do ar.

9) A Convenção 167, da OIT, que trata da Segurança e saúde na construção, estabelece, que quando um trabalhador estiver exposto a um risco ambiental nocivo á sua saúde, devem ser adotadas medidas preventivas, tais como a substituição de substâncias perigosas ou a aplicação de medidas técnicas adequadas, a Convenção recomendada adotar outras medidas, particularmente a(o)
a)uso de equipamentos de proteção pessoal
b)realização de exame médico periódico
c)limitação do tempo de exposição
d)alteração nos processos de trabalho
e)mudança nos métodos de trabalho

RESPOSTA: LETRA A

10) Visando a dar conforto ao trabalhador que executa atividade da posição sentada, o assento da cadeira deve ter altura definida de modo que os pés estejam bem apoiados. A partir daí, deve-se ajustar a altura do assento em função do(a)
a)ângulo coxa-tronco
b)tempo de manutenção da postura
c)dimensão da cadeira
d)superfície de trabalho
e)borda e da sua conformação

RESPOSTA: LETRA D
NR 17- 17.3.2 
a) ter altura e características da superfície de trabalho compatíveis com o tipo de atividade, com a distância requerida dos olhos ao campo de trabalho e com a altura do assento.

Em relação ao PPP, considere as finalidades a seguir:
I- Comprovar as condições para habilitação de benefícios e serviços previdenciários
II- Possibilitar aos administradores o acesso a informação para o desenvolvimento de vigilância sanitária e epidemiológica
III- Possibilitar aos administradores o acesso a informações para definição de politicas em saúde coletiva.
IV- Prover a empresa de meios de prova produzidos pelo empregador perante a SRTE para garantir os direitos decorrentes da relação de trabalho.

a)I e II apenas
b)I,II,e III apenas
c)I,III e IV apenas
d)II, III e IV apenas
e)I, II, III e IV apenas

RESPOSTA: LETRA B

12) Considere as seguintes referências:
I- data do inicio da incapacidade laborativa para o exercício da atividade habitual;
II- dia posterior ao da segregação compulsória
III- dia seguinte ao que for realizado o diagnóstico
No caso de ocorrência de doença profissional ou do trabalhado, deve-se considerar como dia do acidente
a)I, apenas
b)II, apenas
c)III,apenas
d)I,III apenas
e) I, II, III

RESPOSTA: LETRA A
dia do acidente: ou seja inicio da perda da capacidade laboral, ato, momento

13) Consta na NR18 que, nas operações de soldagem e corte a quente, é obrigatório, para a proteção dos trabalhadores circunvizinhos ao processo, a utilização de determinado equipamento constituído de material incombustível . Trata-se de
a)anteparo
b)óculos de segurança
c)máscara de solda
d)capuz
e)luva de segurança

RESPOSTA : LETRA A
Como podemos conferir NR 18
18.11.4- Nas operações de soldagem e corte a quente, é obrigatória a utilização de anteparo eficaz para proteção dos trabalhadores circunvizinhos. O material utilizado nesta proteção deve ser do tipo incombustível. 


14) As empresas que possuem mais da metade dos seus empregados em estabelecimento cujo grau de risco é maior do que o de sua atividade principal devem  dimensionar o SESMT em função do
a)maior grau de risco e do número de empregados em estabelecimento
b)maior grau de risco e do número total de empregados
c)maior grau de risco da atividade principal e do número de empregados no estabelecimento
d)grau de risco da atividade principal e do número de empregados no estabelecimento
e)grau de risco da atividade principal e do número total de empregados

RESPOSTA : LETRA B

15) O acidente do trabalho pode resultar em incapacidade do trabalhador. Quando isso ocorre e a vítima for insusceptível de reabilitação profissional para o exercício de atividade que lhe garanta a subsistência, será devido a ela o benefício chamado
a)auxílio-acidente
b)auxílio-doença
c)aposentadoria por invalidez
d)aposentadoria especial
e)aposentadoria por tempo de serviço

RESPOSTA : LETRA C

A aposentadoria por invalidez é devida ao segurado que, estando ou não em gozo de auxílio-doença, for considerado incapaz para o trabalho e sem condições de se submeter a programa de reabilitação profissional que lhe permita o exercício de atividade que lhe garanta a subsistência. Enquanto perdurar a incapacidade para o trabalho, o empregado terá direito ao recebimento das prestações relativas ao benefício.


16) Um empresa com 700 empregados registrou 3 acidentes do trabalho típicos e 2 de trajeto em determinado mês. Levando-se em conta que a jornada de trabalho mensal é de 200 horas, a taxa de frequência é:
a)14,28
b)21,00
c)21,42
d)35,00
e)35,71

RESPOSTA : LETRA C

TF=N . 1.000.000
             H.HT
TF= 3 . 1.000.000
            700.200
TF= 3.000.000
        140.000
TF=21,42


17) Nos trabalhos submersos, para garantir a segurança do mergulho, devem ser determinados procedimentos, EXCETO
a)facilitar a entrada e a saída dos mergulhadores no meio liquido com uso de cestas
b)afixar os umbilicais ou as linhas de vida a cintas adequadas
c)planejar os mergulhos com descompressão apenas quando uma câmara de superfície puder ser alcançada em menos de uma hora
d)pressurizar ou descomprimir um mergulhador desacompanhado de outra pessoa no interior da câmara.
e)permitir o uso de câmaras de compartimento único apenas em emergências, para transporte de acidentado.

RESPOSTA : LETRA D

18) Para quantificar a dose de radiação ionizante acumulada pelo trabalhador exposto a essa forma de energia, pode ser utilizado como equipamento de medição o
a)dosímetro de filme
b)detector de câmara de gás
c)detector de cintilação
d)acelerômetro
e)contador Geiger

RESPOSTA : LETRA A

19) No processo de elaboração da mapa de risco, a representação de tamanhos proporcionalmente diferentes de círculos está relacionada ao (á)
a) grupo a que pertence o risco
b) número de trabalhadores expostos ao risco
c) processo de trabalho do local analisado
d)especificação do agente agressivo
e)intensidade do risco

RESPOSTA : LETRA E
CÍRCULOSA intensidade dos riscos no ambiente de trabalho é representada através de círculos. Se o risco é grande o círculo deve ser grande, se o risco for médio o círculo será médio, se o risco for pequeno o círculo será pequeno.


20) Conforme previsto na NR11, durante a operação manual de carga e descarga de sacos, em caminhão ou vagão, o trabalhador deve ter o auxilio de
a)empilhadeira
b)ajudante
c)esteira rolante
d)carro de mão
e)vagonetes

RESPOSTA : LETRA B
NR11- 11.2.4- na operação manual de cargas e descarga de sacos, em caminhão ou vagão, o trabalhador terá auxilio de ajudante.

*para empilhamento mecanizado aconselha-se uso de esteiras rolantes ou empilhadeiras.
*quando houver distancia aconselha-se uso de vagontes, carros, carretas, carro de mão apropriado.


21) As aberturas no piso de uma edificação em construção, quando utilizadas para o transporte vertical de materiais, devem ser protegidas por determinado equipamento no ponto de entrada e saída de material, visando á proteção contra queda em altura. Trata-se de
a)bandejas
b)redes de segurança
c)cabos de aço
d)guarda-corpo
e)corda de amarração

RESPOSTA : LETRA D




22) Quando o IBUTG de um local de trabalho estiver entre 31°C e 31°C durante a realização de atividade pesada,
a)não deve ser considerada a possibilidade de interdição da atividade
b)não deve se considerada a possibilidade de interdição da atividade
c)não deve ser permitido o trabalho sem que sejam adotadas adequadas medidas de controle
d)ainda não estará configurada situação de risco
e)ainda não deve considerada a possibilidade de uso de equipamentos de proteção

RESPOSTA : LETRA C
IBUTG significa Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo;é medido em graus Célsius.

1. Ambientes internos ou externos sem carga solar:
IBUTG = 0,7tbn + 0,3tg

2. Ambientes externos com carga solar:
IBUTG = 0,7tbn + 0,1tbs + 0,2tg


23) Em relação aos meios de extinção do fogo e aos extintores, a NR23 define que
a) a água sob qualquer forma pode ser empregada nos fogos de classe B
b)a água pulverizada pode ser empregada nos fogos de classe D
c)todo extintor deve ser inspecionado visualmente a cada bimestre
d)pelo menos dois extintores devem existir em cada pavimento de uma edificação
e)os cilindros dos extintores de pressão injetada devem ser pesados anualmente.

RESPOSTA : LETRA D
NR 23 - 23.10.4-
A água nunca deverá ser empregada:
* nos fogos de Classe B, salvo quando pulverizado em forma de neblina.
* nos fogos de Classe C, salvo quando se tratar de agua pulverizada.
* nos fogos de Classe D. 


24) Nas operações envolvendo manganês, tal como mencionado na NR15, recomenda-se como medida preventiva
a)substituir os processos de perfuração utilizando método úmido por perfuração a seco
b)usar EPR com filtros químicos para áreas contaminadas
c)usar respirador purificador com peça semi-facial para trabalhos, por pequenos períodos, em áreas altamente contaminadas
d)usar respirador purificador com peça semi-facial filtrante para casos especiais e treinamentos específicos
e)efetuar o controle da poeira em níveis abaixo dos permitidos.

RESPOSTA : LETRA E

25) Um trabalhador foi submetido a exames previstos na NR7. Se o resultado apresentar apenas exposição excessiva a um determinado risco local de trabalho, sem indicação de doença e até se, sintomatologia ou sinal clínico, de acordo com aquela Norma este trabalhador deverá
a)se afastado do local de trabalho
b)ser encaminhado a SRTE para avalização de incapacidade
c)ser encaminhado a SRTE para estabelecimento de nexo causal
d)ter sua jornada de trabalho reduzida
e) continuar trabalhando no mesmo local.

RESPOSTA : LETRA A

26) Cumprindo o que determina a NR20, diversos requisitos de segurança devem ser observados no armazenamento e na descarga de líquidos inflamáveis, EXCETO:
a)prover as passagens e as portas das salas de armazenamento interno de soleiras com pelo menos 15 cm de desnível
b)dotar os locais de descarga de fio terra, para se descarregar a energia estática dos carros transportadores após efetuar a descarga do líquido
c)ventilar a sala de armazenamento interno com ventilação natural
d)manusear os liquido inflamáveis apenas com equipamento elétrico á prova de explosão
e)instalar extintores de incêndios próximos á porta de acesso das salas de armazenamento interno

RESPOSTA : LETRA B

27) É considerada atividade ou operação insalubre aquela que se realiza no processo de :
a)queima e destruição de explosivos deteriorados
b)produção, transporte e armazenamento de gás liquefeito
c)fabricação e manipulação de composto orgânico de mercúrio
d)operação de desgaseificação, decantação e repáro de vasilhames não desgaseificados ou decantados
e)treinamento em equipamento ou instalações energizadas

RESPOSTA : LETRA C

28) No que se refere a vasos de pressão, a NR13 é aplicável as quais equipamentos?

a)dutos e tubulações para condução de fluido
b) serpentinas para troca térmica
c)extintores de incêndio
d)vasos contendo fluido inflamáveis
e)cilindros transportáveis

RESPOSTA : LETRA D

29) Relativamente á proteção, manutenção e operação de máquinas , tem-se que

a) instalação de motores estacionários de combustão interna em lugares fechados deve ser restrita
b) operadores devem colocar os controles em posição neutra, sem acionar os freios, nas paradas temporárias
c)operadores devem se afastar minimamente das áreas de controle das máquinas sob sua responsabilidade, quando em funcionamento
d)limpeza somente pode ser executada com a máquina parada, exceto se o movimento for indispensável a sua realização
e)protetores removíveis não podem ser retirados para execução de reparos e ajustes.

RESPOSTA : LETRA D

30) As empresas que investem em segurança e saúde reduzem seus índices acidentários anuais passaram a ter redução no SAT, que pode alcançar até a metade do valor da alíquota de contribuição  O instrumento previdenciário que permite essa redução é o (a):
a) Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário
b) Fator Acidentário de Prevenção
c) Perfil Profissiográfico Previdenciário
d) Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho
e) Comunicação de Acidente do Trabalho

RESPOSTA : LETRA B



segunda-feira, 10 de março de 2014

Exigibilidade legal comissão Interna de Prevenção acidentes (CIPA)

Resumo:  estabelece a obrigatoriedade das empresas públicas e privadas organizarem e manterem em funcionamento, por estabelecimento, uma comissão constituída exclusivamente por empregados com o objetivo de prevenir infortunios laborais, através da apresentação de sugestões e recomendações ao empregador para que melhore as condições de trabalho, eliminando as possíveis causas de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.

Objetivos:
Garantir a representação dos trabalhadores nas questões de melhoria da segurança e saúde ocupacional. Observar e relatar condições de risco existentes e ou neutralizar os mesmos, discutir os acidentes ocorridos , encaminhar ao SESMT e o empregador, solicitando medidas de melhoria e preventivas e ainda orientar trabalhadores como prevenir acidentes.

Objetivos ainda: são de observar e relatar situações que caracterizem condições de risco, para os trabalhadores. Deve fazer registro das situações, através de documentação específica, e cobrar dos empregadores medidas que reduzam ou netralizem as condições apontadas, encaminhando so SESMT, o resultado das discussões juntamente como empregador solicitando assim medidas que previnam acidentes semelhantes, e ainda , orientar os demais, trabalhadores quanto a prevenção de acidentes.

Composição :
A CIPA será composta de representantes do empregador e empregado, de acordo proporções minimas estabelecidas no Quadro NR05. Sendo que :
- o representante do empregador, titulares e suplentes são indicados pela empresa
-os representantes dos empregados titulares e suplentes são escolhidos através de eleição, são eleitos pelos demais funcionários.
-mandato terá a duração de um ano.

Forma e funcionamento: 
A CIPA terá reuniões ordinárias mensais, de acordo com o calendário preestabelecido que serão realizados durante expediente normal, essas reuniões terão atas assinadas pelos presentes.
Reuniões extraordinárias deverão ser realizadas quando:
a) houver denuncia risco grave, que necessite ação corretiva emegêncial
b) ocorrer acidente grave ou fatal
c) houver solicitação de uma das representações
As decisões da CIPA, será sempre por consenso não havendo se faz uma eleição.

Sistema de eleição :

O processo eleitoral observará as seguintes condições:

  1. publicação e divulgação de edital, em locais de fácil acesso e visualização, no prazo mínimo de 45 (quarenta e cinco) dias antes do término do mandato em curso;
  2. inscrição e eleição individual, sendo que o período mínimo para inscrição será de quinze dias;
  3. liberdade de inscrição para todos os empregados do estabelecimento, independentemente de setores ou locais de trabalho, com fornecimento de comprovante;
  4. garantia de emprego para todos os inscritos até a eleição;
  5. realização da eleição no prazo mínimo de 30 (trinta) dias antes do término do mandato da CIPA, quando houver;
  6. realização de eleição em dia normal de trabalho, respeitando os horários de turnos e em horário que possibilite a participação da maioria dos empregados.
  7. voto secreto;
  8. apuração dos votos, em horário normal de trabalho, com acompanhamento de representante do empregador e dos empregados, em número a ser definido pela comissão eleitoral;
  9. faculdade de eleição por meios eletrônicos;
  10. guarda, pelo empregador, de todos os documentos relativos à eleição, por um período mínimo de cinco anos. item 5.40
Preenchimento de vacância.
A vacância definitiva do cargo, ocorrida durante o mandato, será suprida por suplente, obedecendo á ordem de colocação decrescente registrada na ata devendo o empregado comunicar ao MTE e dizer os motivos.
No caso de afastamento definitivo do presidente o empregador indicará o substituto, em 2 dias úteis, preferencialmente entre os membros da CIPA.
No caso de afastamento definitivo do vice presidente , os membros titulares da respresentação dos empregados escolherão o substituto, entre seus titulares em 2 dias úteis.

Prerrogativas do cipeiro.

De acordo com os itens 5.8 e 5.9 o cipeiro tem direitos garantidos , a estabilidade durante seu mandato, e a empresa esta impedida de reelocar para outra função .

5.8 É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.
5.9 Serão garantidas aos membros da CIPA condições que não descaracterizem suas atividades normais na empresa, sendo vedada a transferência para outro estabelecimento sem a sua anuência, ressalvado o disposto nos parágrafos primeiro e segundo do artigo 469, da CLT

Descrição das atividades do cipeiro.

• Investigar e analisar os acidentes ocorridos na empresa.

• Sugerir as medidas de prevenção de acidentes julgadas necessárias por iniciativa própria ou sugestão de outros empregados e encaminhá-las ao presidente e ao departamento de segurança da empresa.

• Promover a divulgação e zelar pela observância das normas de segurança, ou ainda, de regulamentos e instrumentos de serviço emitidos pelo empregador.

• Promover anualmente a Semana Interna de Prevenção de Acidentes (SIPAT).

• Sugerir a realização de cursos, palestras ou treinamentos, quanto à engenharia de segurança do trabalho, quando julgar necessário ao melhor desempenho dos empregados.

• Registrar nos livros próprios as atas de reuniões ordinárias e extraordinárias e enviar cópia ao departamento de segurança.

• Preencher ficha de informações sobre situação da segurança na empresa e atividades da CIPA e enviar para o Ministério do Trabalho. Preencher ficha de análise de acidentes. Deve ser enviada cópia de ambas as fichas ao departamento de segurança da empresa. O modelo destas fichas pode ser encontrado em qualquer DRT.

• Elaborar anualmente o Mapa de Riscos da empresa.
Fonte: http://www.sintratel.org.br/site/index.php/o-sindicato/saiba-mais/193-quais-as-atribuicoes-da-cipa.html em  10/03/2014.

Curriculo do treinamento obrigatório do Cipeiro.

De acordo item 5.33 da NR 05, o treinamento para CIPA deverá contemplar, no mimimo, os seguintes itens:
a) estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo;
b) metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho.
c) nocções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa
d) noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência - AIDS, e medidas de prevenção;
e) noções sobre legislações trabalhistas e previdenciária relativas á segurança e saúde no trabalho
f) princípios gerais de higiene do tranalho e de medidas de controle de riscos
g) organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercicios das atribuições da Comissão








quinta-feira, 6 de março de 2014

NR 05 - Perguntas e respostas

NR 05 – Exigibilidade legal da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA); 

Esta NR trata do processo eleitoral, treinamento e dimensionamento da CIPA, que é a comissão constituída por representantes indicados pelo empregador e membros eleitos pelos trabalhadores, em cada estabelecimento da empresa, que tem por objetivo prevenir acidentes e doenças do trabalho, assim torna compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. 

1) Qual o significado da sigla CIPA ?
R : Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.

2) Qual é o objetivo da CIPA ?

R : tem como objetiv a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo tornar compativel permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. item 5.1

3) Como será composta a representação na CIPA ?
R : Será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com as proporções mínimas estabelecidas no Quadro da NR de nº. 05. item 5.6

4) Que critérios devem orientar a composição da CIPA ?
R : Os que permitam estar representados a maior parte dos setores do estabelecimento, não devendo faltar em qualquer hipótese, a representação dos setores que ofereçam maior número de acidentes.

5) Sobre o funcionamento da Cipa:
5.23 A CIPA terá reuniões ordinárias mensais, de acordo com o calendário preestabelecido.
5.24 As reuniões ordinárias da CIPA serão realizadas durante o expediente normal da empresa e em local apropriado.
5.25 As reuniões da CIPA terão atas assinadas pelos presentes com encaminhamento de cópias para todos os membros.
5.26 As atas devem ficar no estabelecimento à disposição da fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego.
5.26 As atas ficarão no estabelecimento à disposição dos Agentes da Inspeção do Trabalho - AIT.(Alteração dada pela Portaria SIT 247/2011)
5.27 Reuniões extraordinárias deverão ser realizadas quando:
a) houver denúncia de situação de risco grave e iminente que determine aplicação de medidas corretivas de emergência;
b) ocorrer acidente do trabalho grave ou fatal;
c) houver solicitação expressa de uma das representações.
5.28 As decisões da CIPA serão preferencialmente por consenso.
5.28.1 Não havendo consenso, e frustradas as tentativas de negociação direta ou com mediação, será instalado processo de votação, registrando-se a ocorrência na ata da reunião.
5.29 Das decisões da CIPA caberá pedido de reconsideração, mediante requerimento justificado.
5.29.1 O pedido de reconsideração será apresentado à CIPA até a próxima reunião ordinária, quando será analisado, devendo o Presidente e o Vice-Presidente efetivar os encaminhamentos necessários.
5.30 O membro titular perderá o mandato, sendo substituído por suplente, quando faltar a mais de quatro reuniões ordinárias sem justificativa.
5.31 A vacância definitiva de cargo, ocorrida durante o mandato, será suprida por suplente, obedecida a ordem de colocação decrescente que consta na ata de eleição, devendo os motivos ser registrados em ata de reunião.
5.31 A vacância definitiva de cargo, ocorrida durante o mandato, será suprida por suplente, obedecida à ordem de colocação decrescente registrada na ata de eleição, devendo o empregador comunicar à unidade descentralizada do Ministério do Trabalho e Emprego as alterações e justificar os motivos.(Alteração dada pela Portaria SIT 247/2011)
5.31.1 No caso de afastamento definitivo do presidente, o empregador indicará o substituto, em dois dias úteis, preferencialmente entre os membros da CIPA.
5.31.2 No caso de afastamento definitivo do vice-presidente, os membros titulares da representação dos empregados, escolherão o substituto, entre seus titulares, em dois dias úteis.
5.31.3 Caso não existam suplentes para ocupar o cargo vago, o empregador deve realizar eleição extraordinária, cumprindo todas as exigências estabelecidas para o processo eleitoral, exceto quanto aos prazos, que devem ser reduzidos pela metade.(Inclusão dada pela Portaria SIT 247/2011)
5.31.3.1 O mandato do membro eleito em processo eleitoral extraordinário deve ser compatibilizado com o mandato dos demais membros da Comissão.(Inclusão dada pela Portaria SIT 247/2011)
5.31.3.2 O treinamento de membro eleito em processo extraordinário deve ser realizado no prazo máximo de trinta dias, contados a partir da data da posse.(Inclusão dada pelaPortaria SIT 247/2011)
 Fonte : http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr5.htm em : 06/03/2014.
6) . Como será composta a representação na CIPA ?
R : Será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com as proporções mínimas estabelecidas no Quadro da NR de nº. 05. item 5.6

7) Que critérios devem orientar a composição da CIPA ?
R : Os que permitam estar representados a maior parte dos setores do estabelecimento, não devendo faltar em qualquer hipótese, a representação dos setores que ofereçam maior número de acidentes.

8) Quantos suplentes devem existir na CIPA ?
R : o numero de membros titulares e suplentes, deve se considerar o dimensionamento previsto no Quadro I NR05. item 5.6.3

9) O que ocorre quando uma empresa não é enquadrada para compor sua CIPA ?
R : A administração da empresa deverá designar um responsável pelo cumprimento das atribuições desta NR, devendo o empregador promover seu treinamento conforme dispõe para qualquer outro membro de CIPA.item 5.6.4

10) Por quantos mandatos consecutivos poderão ser reconduzidos os membros titulares da CIPA representantes do empregador ?
R : Por até dois mandatos. item 5.7

11) Quando é que deve ser procedido o registro da CIPA no órgão regional do MTB ?
R : Até 10(dez) dias após a eleição. item 5.14

12) Quais documentos devem ser apresentados quando do pedido de registro da CIPA ?
R : Cópia da ata de eleição, cópia da ata de instalação e posse, o calendário das reuniões ordinárias, onde deve constar o dia, mês, hora e local de realização das reuniões. item 5.14

13) Qual é o procedimento legal para compor a representação, titulares e suplentes, dos empregados na CIPA ?
R : Através de eleição por escrutínio secreto.

14) Como deve ser realizada a eleição dos membros representantes dos empregados na CIPA ?
R : Deverá ser realizada durante o expediente normal da empresa, respeitados os turnos, e será obrigatória, devendo ter a participação de, no mínimo, a metade mais um do número de empregados de cada setor. item 5.40.f

15) A eleição pode ser anulada ?
R : Sim, desde que constatado alguma irregularidade na sua realização.item 5.41

16) Por quanto tempo deve durar o mandato dos membros da CIPA ?
R : Terá a duração de 01(um) ano, permitida uma reeleição.item 5.7

17) Quando é que o membro de CIPA perde o direito a reeleição ?
R : Quando o mesmo participa de menos da metade do número de reuniões da CIPA.

18) Quando ocorre de o membro titular perder o mandato ?
R : Quando o mesmo faltar a mais de 04(quatro) reuniões ordinárias sem justificativa.

19) Quem deve designar o Presidente da CIPA ?
R : O empregador .item 5.11

20) Que membro pode ser designado para Presidente da CIPA ?
R : Somente os membros representantes do empregador.

21) Como é eleito o  Vice - Presidência da CIPA ?
R : Este será obrigatoriamente um membro titular da representação dos empregados e por eles escolhido por eleição.

22) Quando é que ocorre a substituição do Presidente pelo Vice - Presidente da CIPA ?
R : no caso de afastamento definitivo. item 5.31.1

23) Quando é que ocorre a substituição do titular pelo suplente ?
R : Em apenas duas situações :
     a) quando tiver participado de mais de quatro reuniões ordinárias da CIPA, como substituto do titular, que faltou por motivo não justificado ;
     b) quando ocorrer cessação do contrato de trabalho do membro titular.