A contraposição entre custo em segurança do trabalho versus investimento em segurança do trabalho.

Questões Econômicas Relacionadas a Segurança do Trabalho

Relacionar gastos com segurança no trabalho e produção sempre foi uma equação difícil e muitas vezes de má interpretação para o empresariado em geral.

Via-se a segurança do trabalho com um setor de gastos sem retorno.

Investir na segurança e qualidade de vida do trabalhador responsável pela produção ou execução das tarefas destinadas ao fim econômico da empresa era desperdício de valores.

Felizmente, com a globalização, a competitividade assirada e excelência em produtos fizeram com que este quadro mudasse, além, claro, das mudanças legais cabíveis.

Hoje, com tudo o que foi dito, o investimento em segurança, regras rígidas de produção e qualidade nos produtos e serviços oferecidos, orbigou o empresariado a mudar esta mentalidade.

O que era visto como gasto antes, hoje é visto como investimento, ou seja, não mais como uma simples despesa e sim como algo que trará retorno em bons produtos e serviços a serem oferecidos ao cliente final, seja ele uma pessoa jurídica ou um consumidor comum habitual.

Ter trabalhadores, que hoje não são mais vistos como tais, e sim como colaboradores, satisfeitos, devidamente treinados, trará benefícios comerciais as empresas, pois estas serão mais desejadas pelo trabalhador comum em ter uma posição na mesma, já que este sabe das qualidades e benefícios que esta dá aos mesmos.

Tendo os melhores colaboradores, terá uma melhor produção, com qualidade diga-se, onde obterá um maior reconhecimento de mercado.

Pelo ponto de vista legal, esta, deverá atender as legislações que é submetida, evitam aí sim, gastos com multas oriundas do não cumprimento de normas de produção, bem como, evitará os mesmos gastos com futuros litígios trabalhistas, já que não houve nenhuma transgressão, não dando margem a ex-funcionários mal intencionados.
O que cabe ressaltar neste pequeno texto, é de que não seja vista a segurança no trabalho como uma área de gastos a empresa, e sim, ao contrário, seja vista como uma área de investimentos, onde estes trarão retorno através do desejo dos melhores colaboradores em fazer parte da instituição, reconhecimento de mercado e o não abranjamento de multas e litígios trabalhistas.

Agradecimento especial na elaboração deste texto  ao Luiz Antonio Menna Barreto Jr.

Karini Schutz

Segurança no trabalho