terça-feira, 4 de dezembro de 2012

Quem? Porquê? Onde? Como?

       Manter o foco no trabalho, e na investigação dos riscos e causas de acidentes , sem olhar a quem.
       Não é necessário vasta experiência de carreira para aprender o que aprendi na prática .                 " O tempo que procuro o culpado eu já resolvo ou tento resolver" certa vez foi me dito por minha gerente, enquanto tentávamos resolver um probleminha normal do cotidiano, e esta frase me marcou, tamanha razão, ela demonstrou, de espirito de liderança e comprometimento com sua equipe por ser a gestora em meio a uma situação que necessitava de decisões centradas.
     Saber as causas, como foi o ocorrido, quem participou, onde, são perguntas que devem ser respondidas durante a investigação das possiveis causas desta ocorrência , e assim trabalhar nela ate que seja minimizadas ou sanadas as possibilidades de que se ocorra novamente .
       A busca por soluções deve ser constante pelos lideres de qualquer que seja independente do porte da organização. 
      Uma invetigação adequada pode ser de grande valia para evitar acidentes.
      A utlização da ferramenta APR, DDS, FMEA, e tantos outras são maneiras de tratar os riscos, com mais clareza, e firmeza na escolha da melhor resolução para o problema a ser tratado.
       È importante check-list antes de qualquer atividade.
Deve verificar-se:
-os equipamentos estão conformes para o trabalho
-os trabalhadores estão orientados/capacitados para desempenhar a atividade 
-EPI estão de acordo com a atividade 
      O comprometimento de toda a equipe também é importante para o sucesso de qualquer programa de SST. 

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